- Комплексная HR реорганизация, ориентированная на стратегические цели клиента, в том числе: классификация рабочих мест, проектирование и внедрение организационной структуры компании, штатного расписания
- Разработка и внедрение всеобъемлющей компенсационной системы (шкала окладов), пакета льгот, индивидуальной и командной системы вознаграждений, мотивационного пакета
- Разработка и внедрение HR политики и процедур, гармонирующих с трудовым законодательством Армении, в том числе: нормы внутренной дисциплины, пакеты трудовых контрактов и должностных инструкций
